採用情報  Recruit Infomation
<採用担当から>
当社はソフトウェア未経験者の採用がほとんどですが、社員は皆最前線の情報処理技術者として活躍しています。
モノ作りに興味があり、エンジニアとして成長する意欲のある方のチャレンジを待っています。
ご応募お待ちしています。
仕事の内容
新卒・若手既卒
当社の仕事は大きく分けると下記の2つになります。
どちらも最初は先輩社員の下でお手伝いから始まり少しずつ仕事を覚えていきます。
(1)開発系技術者
    生命保険や銀行などのソフトウェアを開発・適用する仕事です。
    お客様との打ち合わせや業務分析、設計書やプログラム作成を行います。
    また、実際にプログラムを使用できるように環境を整える作業を行います
(2)インフラ系技術者
    携帯電話会社や金融機関などのネットワークシステムを構築・運用する仕事です。
    ネットワークシステムが正常に動作するように設計します。
    また、サーバー機にOSやアプリケーションをインストールします。
キャリア
一般産業(製造業・流通業)向けソフトや金融機関向けソフトの制作、C/Sシステムの構築、DBシステムの構築など。
経験者の方にはUnix系、Web系、C/S系など経験に応じて様々な仕事を用意しています。
新人研修
新人研修に自信あり
専任講師が3ヶ月間懇切丁寧に教育します。ソフトウェアに関する知識が無くても全く問題ありません。
情報技術者として早く一人前になれるように、充実したカリキュラムが用意してあります。
社内には今までの研修ノウハウが蓄積されていますので、どんな疑問にも分かり易く説明し、早期に技術力が身につきます。
基礎的なトレーニングから実践的なシステム開発の考え方・手法まで、無理なく身につけてもらえるように、理解度を確認しながらじっくり学んでもらえればと思います。
若手既卒の採用実績例
・27歳 元フードサービスアルバイトの場合
    ソフトウェア適正高く、異業種からのチャレンジ意欲あり。
    コミュニケーション能力は充分であり、入社は現在のアルバイト引継ぎをきちんと済ませてからとの希望に責任感を感じる。
・24歳 元建設関係(個人住宅の防湿、施工等)正社員の場合
    元勤務先が経営不振で転職を決断との事だが、前職でのしっかりした働きは評価できる。
    体力面でも自信があり、じっくりと仕事に取り組みそう。
・25歳 未就職(公務員を断念)の場合
    一般常識に偏りが無くソフトウェア適性もありバランスが良い。
    ソフトウェア業界で働く覚悟があることを重視。